Wendake

Fin juin (j'étais encore enceinte) nous nous sommes rendu à Wendake. Il s'agit d'un territoire autochtone, une réserve indienne huronne-wendate à la limite de la ville de Québec. Pas de tipi ni de grand chef indien dans les rues, une ville tout à fait ordinaire, les autochtones vivent comme nous dans des maisons. Malgré cela et suite au passé tumultueux (encore récent) avec les colons, ils ne sont pas encore considéré par le gouvernement comme émancipés. Ce qui veut dire qu'ils ne peuvent pas faire d'emprunt à la banque en leur nom ni voter pour le gouvernement, uniquement pour leur grand chef qui les représente. Il faut savoir que les enfants autochtones étaient arrachés à leur parents et placés dans des orphelinats pour les christianiser, leur apprendre le français ou l'anglais et la culture des colons, bref pour les déraciner. Le dernier de ces orphelinats à fermé en 1990 seulement.....

Wendake est une des réserves qui s'en sort le mieux, non envahi par la drogue, l'alcool et la violence, les habitants ont su mettre en valeur leur culture pour attirer les touristes.
Nous avons donc assister à un spectacle de musique et danse mélange de moderne et traditionnel :

 Nous avons également visité une reconstitution de village huronne-wendate, avec un guide extraordinaire, passionné avec sa corneille apprivoisée sur le bras qui aimait se faire caresser :

Vacances au chalet

Nous avons passé une petite semaine fin août à Saint-Raymond-de-Portneuf à 50 minutes de Québec. Nous avons loué un chalet au domaine Peligos, petit havre de paix au bord de la rivière Saint Anne où nous avons pu relaxer et prendre du bon temps en famille. Nous avons pu profiter de toutes les installations (terrain de pétanque, de volley, piscine, chalet jeux, kayak, canot, pédalo, pêche, barbecue) dans un espace clôturé et sécurisé.

https://domainepeligos.wordpress.com/nos-maisonnettes/

Photos de famille

Nous avons fait une séance photo en famille avec une amie photographe au parc Maizeret près de la maison.
Nous sommes très contents du résultat.

Éléonore

Éléonore est née le 29 juin 2017 à 12h45 heure de Québec avec un poids de 3,130 kg et une taille de 49 cm. Ses frères sont très fiers de leur petite sœur.

Éléonore est née avec 9 jours de retard sur le terme québécois.
Je parle de terme québécois car nous nous sommes rendu compte que le temps de grossesse se calcule différemment d'en France. En effet en France une grossesse est calculée sur 41 semaines. C'est la raison pour laquelle l'accouchement est déclenché peu de temps après le terme. Alors qu'au Québec la grossesse est calculée sur 40 semaines. Un dépassement de terme est donc courant et le déclenchement n'est envisagé que 10 jours voir 2 semaines après le terme.

Début congé maternité

Cela fait bien longtemps que je n'ai pas donné de nouvelle sur le blog. La grossesse, les préparatifs pour l'arrivée de notre fille, le travail et les enfants me laissaient peu de temps que j’utilisais pour me reposer!

Enfin me voilà en congé maternité!
Le congé maternité ici est assez souple, s'il n'y a aucun problème pendant la grossesse ou de risque au travail c'est la femme qui décide quand elle s'arrête et le congé maternité part à partir de cette date. En résumé plus elle travaille longtemps et plus elle aura de temps avec le bébé!
Il existe un programme de la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) qui protège les femmes enceintes et qui allaitent en milieu professionnel et qui est très efficace. Par exemple pour moi mon maintien au travail ne posait aucun problème à condition que je n'aille plus dans l'usine où il y a des chariots élévateurs au propane, donc une contamination possible du fœtus au dioxyde de carbone, de plus à partir de la 24ème semaine de grossesse mon horaire de travail devait passer de 40h/semaine à 35h/semaine aux frais de la CNESST.

Dans ces conditions j'ai pu continuer de travailler jusqu'à 3 semaines avant le terme. Ensuite je devais choisir la formule de congé maternité, 2 options possibles :

--> le régime de base qui donne droit à un total de 50 semaines de congé : 18 semaines exclusives à la mère à 70% du salaire + 32 semaines partageables entre les parents : 7 à 70% du salaire et 25 à 55% du salaire + 5 semaines de congé exclusives au père à prendre dans l'année qui suit la naissance à 70% du salaire.

--> le régime particulier qui donne droit à un total de 40 semaines de congé : 15 semaines exclusives à la mère à 75% du salaire + 25 semaines partageables entre les parents à 75% du salaire + 3 semaines de congé exclusives au père à prendre dans l'année qui suit la naissance à 75% du salaire.

Comme vous le voyez le père n'est pas oublié dans l'affaire!
J'ai donc choisi la formule la plus longue pour pouvoir en profiter pendant presque 1 an.....